Р Е Ш Е Н И Е

СОВЕТА КИРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СЛАВЯНСКОГО РАЙОНА

ТРИНАДЦАТАЯ СЕССИЯ

26 ноября 2015 г.            № 1

О внесении изменений в решение третьей сессии Совета Кировского сельского поселения Славянского района от 11 декабря 2014 года № 3

«О бюджете муниципального образования Кировское сельское  поселение на 2015 год»

1. Внести изменения в решение Совета муниципального образования Кировское сельское поселение «О бюджете муниципального образования Кировское сельское поселение на 2015 год» от 11 декабря 2014 года № 3 :

1) Статью 1 изложить в следующей редакции: «Утвердить основные характеристики бюджета муниципального образования Кировское сельское поселение (далее – бюджет поселения) на 2015 год:

- общий объём доходов в сумме 17117,9 тыс. рублей

- общий объём расходов в сумме 20221,3 тыс. рублей

- общий объём дефицита бюджета в сумме 3103,4 тыс. рублей

- верхний предел муниципального внутреннего долга Кировского сельского поселения на 1 января 2016 года в сумме 1616,0 тыс. рублей, в том числе верхний предел долга по муниципальным гарантиям в сумме 350,0 тыс. рублей.

2. Утвердить распределение доходов бюджета Кировского сельского поселения по кодам видов (подвидов) классификации доходов бюджетов на 2015 год согласно приложению №1 к настоящему решению.

3. Утвердить распределение расходов бюджета Кировского сельского поселения по разделам и подразделам классификации расходов бюджета на 2015 год согласно приложению № 2 к настоящему решению.

4. Утвердить ведомственную структуру расходов бюджета Кировского сельского поселения на 2015 год согласно приложению № 3 к настоящему решению.

5. Утвердить источники внутреннего финансирования дефицита бюджета Кировского сельского поселения на 2015 год согласно приложению № 4 к настоящему решению.

6. Установить объем публичных нормативно-правовых обязательств в сумме 135,0 тыс. рублей.

7. Настоящее решение подлежит обнародованию.

8. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Кировского сельского поселения

Славянского района Е.В.Леонов

Приложения к Решению №1:

1. Приложение 1. Объем поступлений доходов в местный бюджет по кодам видов (подвидов) доходов и классификации операций сектора государственного управления, относящихся к доходам бюджета на 2015 год

2. Приложение 2.  Распределение бюджетных ассигнований по разделам и подразделам классификации расходов бюджетов на 2015 год

3. Приложение 3. Ведомственная структура расходов местного бюджета на 2015 год

4. Приложение 4. Источники внутреннего финансирования дефицита местного бюджета , перечень статей и видов источников финансирования дефицита бюджета на 2015 год

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

проекта решения тринадцатой сессии Совета Кировского сельского поселения Славянского района от 29 ноября 2015 года №1

«О внесении изменений в решение третьей сессии Совета Кировского сельского поселения Славянского района от 11 декабря 2014 года № 3 «О бюджете муниципального образования Кировское сельское  поселение на 2015 год»

Проект внесен:

Заместитель главы А.Ю.Кашуба

по финансово-экономической

работе

Проект согласован:

Председатель постоянной депутатской

комиссии по доходам и бюджету Т.С.Суслова

РЕШЕНИЕ

СОВЕТА КИРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СЛАВЯНСКОГО РАЙОНА

ТРИНАДЦАТАЯ СЕССИЯ СОВЕТА

Третьего созыва

26 ноября 2015 г.        № 2

хут.Галицын

О внесении изменений в решение шестой сессии третьего созыва Совета Кировского сельского поселения Славянского района от 5 марта 2015 г. № 5 «Об утверждении положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы»

В целях повышения эффективности работы и стабилизации кадрового состава органов местного самоуправления Кировского сельского поселения Славянского района, Совет Кировского сельского поселения Славянского района решил:

1. Внести изменения в Приложение № 1 к решению шестой сессии третьего созыва Совета Кировского сельского поселения Славянского района от 3 марта 2015 г. № 5 :

1) Ст. 3, п.ст. 3.9 изложить в следующей редакции : « Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы, и муниципальных служащих производится в целях внедрения стимулирующих механизмов в существующую систему оплаты труда указанных категорий лиц за выполнение плана по доходам местного бюджета, особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления, исполнение должностных обязанностей.

Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

Основными показателями, учитываемыми при выплате премии по итогам работы, являются:

а) личный вклад в общие результаты работы и качество труда;

б) компетентность в принятии управленческих решений;

в) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

г)отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

При определении размера премии лиц, замещающих должности муниципальной службы, и муниципальных служащих основаниями для понижения её размера (отказа в премировании) являются:

а)нарушение трудового распорядка –до 100 %

б)отсутствие на рабочем месте более трех часов в течение дня без уважительной причины-до 100 %;

в)Замечания по качеству выполненной работы- до 50%;

г) отсутствие контроля за работой подчиненных служб или работников- до 50%;

д)некачественное оформление установленной отчетности, финансовых документов, другой документации, недостоверность отчетных данных-до 100%;

е) нарушение сроков установленной отчетности- до 100 %;

ж) отсутствие проведения, несвоевременное или некачественное проведение инструктажа по технике безопасности, противопожарной безопасности –до 100 %;

з) нарушение правил техники безопасности и пожарной безопасности-до 100%;

и) несоблюдение установленных сроков по выполнению определенного задания –до 100%;

к)необоснованный отказ от выполнения задания вышестоящего руководства- до 100%;

л) нарушение в учете материальных средств, допущение недостач, хищений порчи имущества-100%;

м) невыполнение функциональных обязанностей, определенных должностным регламентом- до 100%;

н) нарушение профессиональной этики на рабочем месте- до 50%;

о) наложение дисциплинарного взыскания:

-замечание -20%;

-выговор- 100%;

Частичное понижение размера премии или её лишение производится за отчетный период, в котором имели место нарушения (установлены факты нарушений).

Премия начисляется за отчетный период (месяц, год), по итогам выполнения плана доходов за предыдущий месяц, и начисляется на оклад месячного денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, и муниципальных служащих за фактически отработанное время в отчетном периоде.

Выплата премии по итогам работы за год зависит от выполнения и перевыполнения плана по доходам Кировского сельского поселения Славянского района и максимальный размер не ограничивается в пределах фонда оплаты труда.

Премия не начисляется за период нахождения лиц, замещающих должности муниципальной службы, и муниципальных служащих в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, за период временной нетрудоспособности и по другим причинам отсутствия лиц, замещающих должности муниципальной службы, и муниципальных служащих на работе.

Вновь принятым (назначенным) лицам, замещающим должности муниципальной службы, и муниципальным служащим, отработавшим неполный рабочий месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время.

При увольнении лиц, замещающих должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, не отработавших весь месяц, премия не выплачивается. Решение о выплате премии (снижении размера премии, лишении премии) принимается и оформляется в отношении муниципальных служащих администрации Кировского сельского поселения Славянского района распоряжением администрации Кировского сельского поселения .

За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальному служащему может быть выплачено единовременное поощрение при объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой и иных видах награждения а также в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет.

Выплата единовременных поощрений производится за счет экономии денежных средств по фонду оплаты труда.

Решение о выплате единовременного поощрения и его размере принимается и оформляется в отношении муниципальных служащих администрации Кировского сельского поселения распоряжением администрацией Кировского сельского поселения Славянского района. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в личное дело лица, замещающего должности муниципальной службы, муниципального служащего»

2. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на заместителя главы по финансово-экономической работе А.Ю.Кашубу

3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его обнародования.

Глава Кировского сельского поселения

Славянского района Е.В.Леонов

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

проекта решения тринадцатой сессии Совета Кировского сельского поселения Славянского района от 29 ноября 2015 года №2

«О внесении изменений в решение шестой сессии третьего созыва Совета Кировского сельского поселения Славянского района от 5 марта 2015 года № 5 «Об утверждении положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы»

Проект внесен:

Заместитель главы А.Ю.Кашуба

по финансово-экономической

работе

Проект согласован:

Председатель постоянной депутатской

комиссии по доходам и бюджету Т.С.Суслова

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к решению тринадцатой сессии Совета Кировского сельского поселения Славянского района от 26 ноября 2015 года № 2 «О внесении изменений в решение шестой сессии третьего созыва Совета Кировского сельского поселения Славянского района от 5 марта 2015 г № 5 «Об утверждении положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы»

В целях повышения эффективности работы и социальной защищенности муниципальных служащих, стабилизации кадрового состава органов местного самоуправления Кировского сельского поселения Славянского района , повышения профессионального уровня муниципальных служащих, руководствуясь Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Краснодарского края от 08.06.2007 N 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", от 08.06.2007 N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", от 03 июня 2009 года № 1741-КЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Краснодарского края, касающиеся вопросов муниципальной службы», от 03.06.2009 N 1740-КЗ "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Краснодарском крае", Уставом Кировского сельского поселения Славянского района, Совет Кировского сельского поселения Славянского района , предлагаем к вашему рассмотрению Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Кировском сельском поселении Славянского района.

Заместитель главы по финансово-

экономической работе А.Ю.Кашуба