Уважаемые работники и работодатели Славянского района!
28 апреля, мы отмечаем Всемирный день охраны труда.

Главная тема Всемирного дня охраны труда-2022 - значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как работодатели, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья, производственными рисками, а работодатель проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие - открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

Формирование позитивной культуры охраны труда благоприятно сказывается и на решении поставленных производственных задач, основа которых - взаимное доверие:

• работники всегда уверены в работодателе, исполняющем социальные гарантии, ответственно подходят к решению поставленных задач, дорожат своей работой;
• работодатель понимает, что основа его деятельности - это надежный, ответственный коллектив, нацеленный на максимальный результат.

Большой вклад в формировании позитивной культуры охраны труда на предприятии приносит коллективный договор - гарант взаимовыгодных обязательств. Социальное партнерство не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Призываем всех работодателей:

• использовать коллективный договор, как основу позитивной культуры охраны труда на предприятии, основу социального диалога;
• поощрять работников использующих безопасные приемы труда, осуществляющих общественный контроль за состоянием условий труда, предлагающих безопасные и  рациональные решения для улучшения условий труда;
• оказывать содействие службам и специалистам по охране труда, достойно оценивать их труд и инициативу!

С уважением, Титаренко Виталий Иванович