АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ 

СЛАВЯНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июля 2017 г.                                                 № 77

хутор Галицын

О внесении изменений в постановление администрации Кировского сельского поселения Славянского района от 02.03.2015 года № 49 «Об утверждении муниципальной программы «Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства Кировского сельского поселения Славянского района на 2015-2017 годы»

В соответствии с порядком разработки и реализации муниципальных программ, утвержденным постановлением главы администрации Кировского сельского поселения от 09 сентября 2014 года № 180, п о с т а н о в л я ю:

 1.  Утвердить муниципальную программу «Кадровое обеспечение сферы

культуры и искусства в Кировском сельском поселении Славянского района на 2015-2017 годы» в новой редакции согласно приложения к настоящему постановлению.

2. Директору МКУК ДК «Кировский» (Штырц) обеспечить выполнение плана мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Глава Кировского сельского поселения

Славянского района                                                                           Е.В. Леонов

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

проекта постановления администрации Кировского сельского поселения

 Славянского района

от 21 июля 2017 г.    № 77

«О внесении изменений в постановление администрации Кировского сельского поселения Славянского района от 02.03.2015 года № 49 «Об утверждении муниципальной программы «Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства Кировского сельского поселения Славянского района на 23015-2017 годы»

Проект внесен:

Заместитель главы по финансово-

экономической работе                                                                      А.Ю.Кашуба

Проект согласован:

Начальник общего

отдела                                                                                     Д.С.Кузнецова

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

Кировского сельского поселения

Славянского района

от 21 июля 2017 г. № 77

ПАСПОРТ
муниципальной целевой программы
 «Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства
Кировского сельского поселения Славянского района
на 2015-2017 годы»

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения подпрограммными методами

         Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Проводимая в Кировском сельском поселении Славянского района широкомасштабная модернизация всех сфер деятельности ставит задачи по совершенствованию стратегической политики в сфере культуры, направленной на повышение качества обслуживания населения и расширение ассортимента предоставляемых социально-культурных услуг.

В этой связи в разряд первоочередных выдвинуты задачи подготовки кадров культуры и их социальной поддержки.

Среди работников культуры заметно увеличилось число лиц, имеющих непрофильное образование. Наблюдается текучесть кадров. Возрастной порог работников превысил средний возраст. Нет притока молодых специалистов.

Это происходит из-за социальной незащищенности и низкой заработной платы работников. Дальнейшее отсутствие единого системного подхода к решению вопросов финансирования кадров отрасли неизбежно приведет к уменьшению количества работников и оттока работников со специальным образованием.

Решение вышеуказанных проблем возможно только программным методом.

2. Цели, задачи, сроки реализации Программы

Программа призвана способствовать улучшению подготовки кадров, повышению уровня профессионального мастерства, квалификации, качества и эффективности работы руководителей и специалистов муниципальных учреждений.

Для достижения основных целей Программы необходимо решение дополнительного финансирования работников учреждений за счет финансирования расходных обязательств муниципального бюджета.

Для контроля конечных результатов реализации Программы будут использоваться следующий показатель:

- степень использования средств, выделенных на реализацию программных мероприятий.

3. Перечень мероприятий программы

4. Обоснование ресурсного обеспечения программы

         Реализация программы предусматривается за счет средств Кировского сельского поселения Славянского  района, с  привлечением средств  краевого бюджета.

         Общий объем финансирования составляет 5660,6 тыс. рублей, в том   

числе:

         из средств краевого бюджета – 3747,8 тыс. рублей, из них по годам:

2015 год – 1364,4 тыс. рублей;

2016 год –   790,0  тыс. рублей;

2017 год –   1593,4 тыс. рублей

         из средств  местного бюджета   - 1912,8 тыс. рублей, из них по годам:

2015 год – 91,0 тыс. рублей;

2016 год – 92,1  тыс. рублей

2017 год – 1729,7 тыс. рублей

         Перечень должностей отдельных категорий работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации Кировского сельского поселения Славянского района:

         - культ организатор

- руководители кружков

- звукооператор, оператор видеозаписи

- руководитель любительских объединений

- аккомпаниатор

- уборщик служебных помещений

- заведующий библиотекой, главный библиотекарь, библиотекарь

- сторож

- электромонтер

- заведующие отделом

5. Оценка социально-экономической эффективности Программы

Последовательная реализация Программы позволит:

- сохранить и пополнить кадровый потенциал учреждений культуры;

- повысить качественный уровень исполнения работниками своих должностных обязанностей и оказываемых ими услуг.

Увеличить доступность и расширить объем предлагаемых населению культурных благ и информированности в сфере культуры.

6. Критерии выполнения программы

7. Механизм реализации программы

         Текущее управление подпрограммой осуществляет координатор программы – администрацией Кировского  сельского поселения Славянского района.

         Координатор программы в процессе реализации программы:

         организует координацию деятельности исполнителей мероприятий ­программы;

         организует нормативно-правовое и методическое обеспечение реализации программы;

         организует информационную и разъяснительную работу, направленную на освещение целей и задач программы;

         готовит ежегодный доклад о ходе реализации программы;

         осуществляет оценку социально-экономической эффективности, а также оценку целевых индикаторов и показателей реализации подпрограммы в целом;

Заместитель главы по финансово-

экономической работе.                                                                  А.Ю.Кашуба