Четверг, 28.03.2024, 13:52
   Главная | Регистрация | Вход
  Приветствую Вас Гость!   

Меню сайта

Фотографии

Мы на Яндекс.Картах

Важные ссылки

Новости района

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Обращение к власти

Форма входа

Обращения граждан

Объявления

Новые постановления

Материалы сессий

Поиск

Полезные ссылки

Хостинг от uCoz

Постановления и распоряжения 2018 год

Главная » Постановления и распоряжения » Постановления и распоряжения 2018 год

Постановление № 4 от 10.01.2018

АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СЛАВЯНСКОГО РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 10.01.2018 г.                                                                           № 4

 

хутор Галицын

 

 

О внесении изменений в постановление администрации Кировского сельского поселения Славянского района от 13.06.2013 г. № 142 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы Кировского сельского поселения Славянского района, направленные на повышение эффективности сферы культуры»

 

В целях реализации постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 февраля 2013 года № 157 «Об утверждении плана мероприятий («Дорожной карты») «Изменений в отраслях социальной сферы Краснодарского края»,  п о с т а н о в л я ю :

           1. Утвердить план мероприятий («дорожную карту») «Изменений в отраслях социальной сферы Кировского сельского поселения Славянского района, направленные на повышение эффективности сферы культуры» (далее-план) в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

           2. Заместителю главы по финансово-экономической работе (Кашуба) ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным , предоставлять в министерство культуры Краснодарского края информацию о ходе реализации плана.

          3.  Директору МКУК ДК «Кировский» (Штырц) обеспечить выполнение плана мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры.

         4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

         5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

 

Глава администрации

Кировского сельского поселения                                                     Е.В.Леонов

 


 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

Кировского сельского

поселения

от 10.01.2018 г. № 4

 

ПЛАН

мероприятий («дорожная карта»)

«Изменения в отраслях социальной сферы муниципального образования

Кировское сельское поселение Славянского района,

направленные на повышение эффективности сферы культуры»

 

I. Цели разработки «дорожной карты»

 

     Целями реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района, направленные на повышение эффективности сферы культуры» (далее – «дорожная карта») являются:

            1)  повышение эффективности муниципальных услуг в сфере культуры;

    2) установление механизмов зависимости уровня  оплаты труда работников учреждений культуры от количества и качества предоставляемых населению муниципальных услуг;

    3) развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

    4) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

    5) сохранение культурного и исторического наследия муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;

    6) создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

 

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры


     В рамках структурных реформ предусматривается:

1) повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

     2) увеличение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных баз библиотек, виртуальных музеев);

3) формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения целевой поддержки творческих проектов организаций всех форм собственности;

4) создание условий для творческой самореализации жителей муниципального образования Кировское сельское поселение Славянский район;

     5) вовлечение населения муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района в создание и продвижение культурного продукта;

     6) участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов поселения;

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,

обеспечивающие их достижение

 

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1)  увеличение количества посещений мероприятий в учреждениях культурно-досугового типа муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района (по сравнению с предыдущим годом) (процентов):

 

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1,2

1,3

1,4

1,5

1,7

1,8

2) увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах муниципальных библиотек муниципального образования Кировского сельского поселения Славянского района (по сравнению с предыдущим годом) (процентов):

 

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1,9

2

2,1

2,2

2,3

2,4

 

3) увеличение числа участников клубных формирований учреждений культурно-досугового типа (по сравнению с предыдущим годом) (процентов):

 

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2,6

2,7

2,8

2,9

3,0

3,1

 

4) повышение уровня удовлетворенности населения муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры (процентов):

 

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

85

86

87

88

89

90

 

5) обеспечение подключения библиотек к сети «Интернет», в общем количестве муниципальных библиотек муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района (процентов):

 

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

13

16

19

22

26

29

            6) увеличение количества выставок и выставочных проектов, осуществляемых учреждениями культуры Кировского сельского поселения Славянского района (процентов по отношению к 2014 году):

 

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1,5

3,0

4,7

6,3

7,9

9,4

7) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей  (процентов):

 

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

80

81

82

83

84

85

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

     1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей  по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая  2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) оптимизация ресурсов и реорганизация неэффективных учреждений культуры.

 

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры

 

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры осуществляются с учетом мероприятий Плана по выполнению поручений и достижению целевых показателей социально-экономического развития, установленных отдельными указами Президента Российской Федерации, на территории Краснодарского края, утвержденного распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края  от 29 ноября 2012 года № 1136-р «О мерах по реализации отдельных указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года на территории Краснодарского края».

Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки и культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

- динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы по муниципальному образованию Славянский район (процентов):

 

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

116,39

119,2

114,2

103

118,7

118,1

 

V. Основные мероприятия
муниципального образования Кировское сельское поселение Славянский район,  направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

 

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

  1. Совершенствование системы оплаты труда

1.1. Применение направленных в подведомственные учреждения культуры муниципального образования Славянский район методических рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников

 

II квартал 2018 года

МКУК ДК

«Кировский»

1.2. Разработка (изменение) показателей деятельности учреждений культуры муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района и их руководителей

ежегодно

МКУК ДК

«Кировский»

1.3. Применение учреждениями культуры муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района методических рекомендаций по установлению показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры по основным категориям работников

 

май

2018 года

МКУК ДК

«Кировский»

    1. Внесение изменений в постановление главы администрации Кировского сельского поселения Славянского района от 21 февраля  2014 года № 33 «Об утверждении штатного расписания работников муниципального казённого учреждения культуры  Дом Культуры «Кировский»  в части совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

 

II – III  кварталы 2018 года

МКУ «Кировская ЦБ», Общий отдел администрации Кировского сельского поселения Славянского района, МКУК ДК

«Кировский»

1.5. Применение учреждениями культуры муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района рекомендаций по внесению изменений в муниципальные нормативные правовые акты в части совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 

 

2018 год

МКУК ДК

«Кировский»

1.6. Проведение мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы  учреждений культуры, оказывающих муниципальные услуги

 

I квартал

2018 года

МКУК  ДК

«Кировский»

1.7. Применение в учреждениях культуры муниципального образования Кировское сельское поселение Славянский район типовых отраслевых норм труда и методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в учреждениях культуры

2018 – 2020 годы

МКУК ДК

«Кировский»

 

  1. Создание прозрачного механизма оплаты труда

руководителей муниципальных учреждений культуры

2.1. Применение разъяснений по изменениям, внесенным в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений и представления руководителями учреждений сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера

I квартал

2018 года

МКУК ДК

«Кировский»

2.2. Применение в учреждениях культуры муниципального образования Кировское сельское поселение Славянский район типовой формы трудового договора, заключаемого с руководителями учреждений, и методических рекомендаций по их заполнению

 

I квартал

2018 года

МКУК ДК

«Кировский»

2.3. Применение в учреждениях культуры муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителя муниципального учреждения, а также граждан, замещающих указанные должности 

 

I квартал

2018 года

МКУК ДК

«Кировский»

2.4. Применение в учреждениях культуры муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района разъяснений порядка проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя муниципального учреждения, а также гражданами, замещающими указанные должности 

 

I – II  кварталы 2018 года

Финансовый отдел администрации Кировского сельского поселения Славянского района

2.5. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствии с типовой формой договора, разработанной Министерством труда и Министерством культуры Российской Федерации

2018 – 2020 годы

МКУК ДК

«Кировский»

 

  1.  Развитие кадрового потенциала муниципальных учреждений культуры

3.1. Применение разъяснений, связанных с изменением (актуализацией) квалификационных требований к работникам учреждений культуры и внедрением профессиональных стандартов

 

2018 год

МКУК ДК

«Кировский»

3.2. Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников учреждений культуры с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям 

 

2018 – 2020 годы

МКУК ДК

«Кировский»

3.3. Применение в учреждениях культуры муниципального образования Кировское сельское поселение Славянский район разъяснений порядка оформления трудовых отношений с работниками учреждений при переходе на «эффективный контракт»

 

I – II  кварталы 2018 года

МКУК ДК

«Кировский»

3.4. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры, оказывающими муниципальные услуги, в связи с введением «эффективного контракта»

ежегодно

МКУК ДК

«Кировский»

3.5. Подготовка информаций в Министерство культуры Краснодарского края об итогах внедрения «эффективного контракта» в учреждениях отрасли культуры Краснодарского края

 

ежегодно

МКУК ДК

«Кировский»

3.6. Участие в разработке предложений по базовым окладам по профессиональным квалификационным группам работников учреждений культуры муниципального образования Славянский район

2018 год

МКУК ДК

«Кировский»

 

  1. Достижение целевых показателей повышения

средней заработной платы работников учреждений культуры

4.1. Участие в работе районной комиссии по мониторингу достижения целевых показателей  социально-экономического развития и выполнению поручений отдельных указов Президента Российской Федерации на территории муниципального образования Славянский район

постоянно

МКУК ДК

«Кировский»

Финансовый отдел администрации поселения

4.2. Уточнение объемов расходов бюджетов всех уровней на повышение заработной платы работников учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Р Ф от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» с учетом возможного привлечения не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также средств от приносящей доход деятельности учреждений

 

2018 – 2020 годы

МКУК ДК

«Кировский»

Финансовый отдел администрации поселения

4.3. Сбор и мониторинг отчетности о показателях заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с утвержденным Росстатом федеральным статистическим наблюдением  

2018 – 2020 годы

МКУК ДК

«Кировский»

Финансовый отдел администрации поселения

4.4. Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Кировское сельское поселение Славянского района в 2012 – 2018 годах  

15 января, 15 июля 2018 – 2020 годов

МКУК ДК

«Кировский»

Финансовый отдел администрации поселения

4.5. Мониторинг выполнения мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников культуры, в муниципальном образовании Кировское сельское поселение  Славянского района в 2012 – 2018 годах

15 января,               15 июля              2018 – 2020 годов

МКУК ДК

«Кировский»

Финансовый отдел администрации поселения

4.6. Информационное сопровождение программы поэтапного повышения заработной платы работников муниципальных учреждений культуры (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

2018 – 2020 годы

МКУК ДК

«Кировский»

4.7. Участие в подготовке информации в министерство экономики Краснодарского края о реализации мероприятий по увеличению реальной заработной платы работников учреждений культуры   

2018 – 2020 годы

МКУК ДК

«Кировский»

Финансовый отдел администрации поселения

4.8. Участие в подготовке информации в Министерство труда и социального развития и Министерство культуры Краснодарского края о результатах повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Кировское сельского поселения Славянского района

май

2018 года

МКУК ДК

«Кировский»

Финансовый отдел администрации поселения

 

 

Заместитель главы по финансово-

экономической работе                                                                        А.Ю.Кашуба

Категория: Постановления и распоряжения 2018 год | Добавил: kolesnik39 (10.01.2018)
Просмотров: 1200